ОАО "Аммофос"

 

ВАКАНСИИ
НОВЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ ВАКАНСИИ
Вакансии кадрового агенства «РЕКРУТ»
Кадровый центр «НООСФЕРА»
Вакансии ОАО«С.-П. Телеком»
Вакансии в ООО ЧОП "Локер"
Вакансии центра трудоустройства «МИР ВАКАНСИЙ»
Вакансии в компании АЛИДИ
Вакансии в "Гала-центр"
Вакансии книжной сети «Буквоед»
Вакансии ООО «Инжиниринг. Проектирование. Консалтинг.»
 

Кадровые агентства

Муниципальные службы

Рекомендуем

Это текст скопирован со страниц по вакансии, его надо прочитать и дать краткий обзор...

ОАО «Аммофос» - флагман химической промышленности России.

Открытое акционерное общество «Аммофос» - лидер химической промышленности России и один из крупнейших мировых производителей фосфорсодержащих минеральных удобрений. ОАО «Аммофос» входит в компанию «ФосАгро» - крупную вертикально-интегрированную структуру с полным циклом производства фосфорсодержащих минеральных удобрений от добычи фосфатного сырья до конечных продуктов (удобрения, кормовые фосфаты, фосфорная кислота).

На предприятии работает 4557 человек, средний возраст работающих – 40,3 года, из них молодые специалисты в возрасте до 30 лет составляют 24 %.

Нынешний кадровый состав отличают профессионализм, преданность делу. На предприятии сложилась стройная система подготовки специалистов. ОАО «Аммофос» может гордиться теснейшими деловыми связями с ведущими профильными вузами страны, другими образовательными учреждениями, готовящими специалистов высокой квалификации. Многое делается для повышения профессионального уровня персонала и силами кадровой службы предприятия.


В настоящее время в ОАО «Аммофос» реализуется программа «Персонал», тесно увязанная со стратегией развития предприятия, нацеленная на создание системы стимулирования труда, воспитание корпоративной культуры, укрепление кадрового потенциала. Руководство ОАО «Аммофос» исходит из того, что в конкурентной борьбе побеждает тот, кто располагает лучшими умами, передовыми технологиями. И это служит гарантией того, что работа с персоналом и в дальнейшем будет самой приоритетной для предприятия.

Администрация акционерного общества «Аммофос» уделяет большое внимание развитию социальной сферы. На предприятии действует «Программа социального развития трудового коллектива до 2006 года». Создание условий для отдыха, оздоровления и физического развития работников является одним из основных направлений социальной политики Общества. Сохранены и продолжают развиваться культурно-социальные объекты: спортивно-оздоровительный центр, пансионат «Сосновка» на реке Петух, детский санаторно-оздоровительный лагерь «Парус» на реке Мологе. В поликлинике ОАО «Аммофос» организовано медицинское обслуживание, задачами которого является профилактика заболеваний, оказание качественной и доступной медицинской помощи, предоставление необходимых медицинских услуг работникам предприятия.

В целях закрепления кадрового резерва и улучшения жилищно-бытовых условий работников ОАО «Аммофос» в настоящее время ведется строительство квартир на основе долевого участия, а также разрабатывается программа дальнейшего строительства жилья.

В сентябре 2004 года в ОАО «Аммофос» создана молодежная организация, которая будет являться надежным консультантом и помощником администрации в решении проблем, волнующих новое поколение химиков. В первую очередь это вопросы профессионального роста, повышения образовательного уровня, улучшения социально-бытовых и жилищных условий, организации досуга, укрепления корпоративной культуры.

По вопросам трудоустройства, а так же для получения дополнительной информации обращаться в отдел развития персонала по адресу:

162622, Вологодская обл., г. Череповец, ОАО "Аммофос", ОРП
тел.: (8202) 594-929, 593-897; факс: (8202) 550-783
E-mail: orp@ammophos.ru

Сайт компании: www.ammophos.ru

 

РЕЗЮМЕ
Соискатели в поиске хороших предложений
 

Предприятия

Дополнительно
 
©Kote 2006